学校概况
马龙二中位于马龙县通泉龙湫路9号，占地126亩。是一个校址，两所学校，一套班子，两支队伍，两类学生，两种模式，分类管理，分层教学，资源共享，优势互补的学校，校园宽敞，环境优美，是一个理想的学习场所。现有教职工153人，其中二中68人（教师合格率达100%），职校85人（专任教师合格率96.6%）。
马龙二中是2004年8月经县委、政府研究决定在马龙职校基础上按一级完中的标准一次性整体规划，分步实施原则建设，建成后学校分为教学区、运动区、生活住宿区三大区域，共需建设资金4000万元。一期工程总投资2000万元已完成，现已建成8068㎡的60个教室的教学楼及8块篮球场、大门、透视栏杆，建成5024㎡能容纳1360名学生入住的学生公寓两幢。投入353万元用于现代教学设施的配置，包括一个中心机房；一个教师电子备课室和三个计算机室；三个音乐教室和两个美术室；一个示教室和一个语音室；五个理化生实验室；各教室配有固定的多媒体且配有与远程网相接的34寸彩电和DVD教学播放机。二期工
程将建盖师生食堂兼礼堂6000㎡，学生公寓6600㎡，综合科技楼5000㎡，运动场和校园绿化建设等二期工程约需资金2000万元，资金正在争取中。
畅想未来，马龙职校、马龙二中将在县委、政府和教育主管部门的正确领导下，在社会各界的大力支持下，学校将以“现代的教学设施、和谐的人本管理、全新的办学理念、优良的师资队伍、优越的地理位置、优美的校园环境、完善的激励机制”，创办“社会满意，家长放心，学生成才，具有特色”的一流学校。
学校地址：云南省马龙县通泉龙湫路9号，邮编655100
办公室电话：0874-8885455
学校网址：http://www.mlx2z.cn
学校管理规则
为切实做到依法行政，更好地推动学校教育教学及管理工作开展，结合全县教育改革与学校发展的实际，特制定学校管理规则。
（一）会议决策制度
党支部会议。原则上每月召开一次，特殊情况可临时召开，会议由党支部书记或党支部书记委托副书记主持召开，会议主要研究关于学校发展的重大事项及党建、党风廉政建设、思想政治和精神文明建设工作；研究决定党支部班子建设；研究中层干部任用事项或其他事项。会议由全体党员参加，根据实际情况，不是党员的校行政领导可以列席会议。党支部会议由支部副书记记录并妥善保管，年底归档。
（二）校务会议。作为全校最高决策会议，原则上每周召开一次，特殊情况可随时召开。学校行政领导班子成员参加，由办公室主任记录并妥善保管，年底归档。
（三）例会。
1、实行例会制，每周一晚上召开。有特殊情况除外。
2、认真学习上级下达的有关文件和师德师风规章制度等有并材料，听取工作情况总结和后阶段工作布置，并做好会议记录。
3、与会人员必须按时到会，。不迟到，不早退，不无故缺席，因公、因事、因病必须提前向相关领导请假，并严格履行请假手续。
4、办公室相关人员要严格做好考勤。
5、与会人员带好会议记录本，认真听会并作好会议记录，每学期期末上交校办公室检查。
6、会议期间，必须集中思想，遵守会场纪律，不准交头接耳；不准随便谈笑；不准带小孩；不准吸烟；不准随意进出会场；不准批改作业、备课、阅读报纸、杂志等与会议无关的事。
7、会议期间，不准接电话。带手机人员须将手机打到振动或关闭。
8、确实有事要中途离开会场者，经同意后要及时返回。不能返回者，需向考勤人员请假，否则按缺席论处。
会议相关管理措施：
1、会议相关负责人要加强会风监督管理。会议期间，组织者统一点名，应参会人员无特殊情况不准请假。
2、与会人员必须按时到会，凡无故不到一次扣除30元。
3、会议期间的迟到、早退、旷会、请假等按《马龙职业技术学校教职工考勤制度》中的有关规定执行。
4、对严重违反会议纪律的要作违纪处罚。视违纪的情节，作会后谈话教育、全体教工会上点名批评、写书面认识材料、通报批评行政处分和经济处罚等处理。
5、学校每周对会议情况进行统计并公布，学校每月汇总一次，并在当月的工资兑现，根据考勤及会议记录情况进行量化，量化结果纳入年终考核。
二、政治学习制度
（一）党支部学习。原则上每月一次，特殊情况可临时增加。由支部书记或副书记主持，全体党员参加。学习内容主要是时事政策和有关业务的专题学习，还可请有关专家作辅导学习。学习采取集中学习、个别交流发言等形式进行。每期学习确定一个专题，并确定若干会议发言人交流学习体会。
（二）学校领导班子政治学习日。学校领导班子政治学习日由校长决定，原则上每月不少于一次，由校长主持，学习内容主要为时事政治。
（三）学校教职工政治学习日。学校教职工政治学习日由学校决定，原则上每月不少于一次，由校长或副校长主持，学习内容为时事政治和教育方面的政策法规。
三、领导工作制度
（一）坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的领导制度。凡属重大事项的决定，必须事先由分管领导根据分管工作情况，在调查研究、多方征求意见形成较为科学可行的意见后，方可提交会议讨论决定。在讨论决定时，按照“个人服从组织、少数服从多数”的组织原则，不超过三分之二成员同意，不形成会议决定。
（二）坚持领导成员分管工作责任制。一经研究决定的事项，由分管领导负责认真组织实施，并负有督促检查的责任，办公室负责监督催办。
（三）坚持各处室领导负责制。各项工作由所涉及处室领导负责组织实施，并负有督促检查的责任。
四、人事管理制度
（一）干部选拔任用和管理。
1、学校根据自愿申请，民主推荐，行政会议讨论通过，校长决定的原则，选拔中层管理干部，坚持选拔德才兼备者充实到队伍中，以便不断提升管理绩效。
2、校长负责领导和管理各处室领导，决定任命各处室负责人。
3、级主任、教研组长、班主任由分管处室提出意见，提交行政会讨论通过。
4、所有人员的任用都依据人事制度管理的相关规定，不得违背政策和原则，不得任人唯亲。
（二）教职工调动
由学校行政会议讨论通过，校长批准，教育局、人事局同意后，再报请人事部门调任。
(三)请假审批
1、校长请假按干管权限报批，外出时指定临时负责人主持学校工作；学校副职外出一律报校长批准，并向办公室通报情况，做好工作暂时代管交接。
2、其他教职工请假，要写好假条，报相关部门，按马龙职校、马龙二中考勤制度规定执行，长期病休需要医院证明材料，由校长批准。
（四）岗位责任考核
学校岗位设置，按照因事设岗，因岗用人的原则，岗位实行层层负责：个人对处室领导负责，处室领导对校分管领导负责，分管领导对校长负责，将各项工作落实到人。对不负责任，玩忽职守造成工作失误，依照有关管理条例和办法给予相应处罚，情节严重的，移交有关部门处理。对全体教职工实行年终考核责任制，从德、能、勤、绩、廉五个方面严格考核。按照客观公正的原则进行，考核采取职工评定与校考核领导小组考评相结合的办法，考核成绩同个人晋级、评优、奖金挂钩。
(五)考勤
职工必须按时上下班,上午为8:00-11:30分,下午为2:30-5:00分,除外出工作外,上班时间必须在自己办公室坚守工作岗位,各司其职,忠于职守.禁止集中吹牛聊天、高声喧哗。严禁上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等与工作无关的活动。无故不坚守工作岗位和不服从分工者，视为旷工。无故不上班，有事不请假，视为旷工。考勤由办公室负责登记，并跟年终考核挂钩，跟各种奖惩挂钩。职工在旷工期间出现违纪、违法问题后果自负。病假、事假、旷工累计时间除执行单位制定的规定外，严格按马龙县人事局、财政局《关于全县机关事业单位职工假期工资标准的通知》（马人字[2002]5号）执行。
五、依法行政制度
（一）法律顾问制。学校聘请法制副校长，每学期对全校师生进行法制讲座，指导学校依法行政、依法管理。
（二）在行政行为中，必须严格执行法律法规，尤其要认真贯彻执行《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，维护学校、教师、未成年学生的合法权益。必须认真依法行政和管理，利用法律手段加强学校内部管理，使管理出效益。
（三）严格执行学校教职工代表大会制度，重大问题和决定必需经教职工代表大会讨论通过。
（四）严格执行教职工人事合同制度，每年与教职工签订小合同，作好相应管理。
六、教学管理制度
为了保证教学及学习的质量，加强对学生补课、转学分流、文理分科、教师聘用及奖惩等，制定了一系列相关制度，具体参照《马龙二中、职校接受学生转学问题的有关规定》、《学校行政会议决定》等文件执行。
七、廉政勤政制度
（一）学校领导除外出办事外，领导应随时在学校领导常规工作，坚持勤政原则。
（二）学校坚持廉洁从政原则，上级领导来检查工作，接待礼仪从简，原则上在学校食堂就餐。就餐标准参照《马龙职校、马龙二中因公接待标准》，厉行节俭，廉洁从政，对不按标准执行人员，责任自负。
八、公文办理制度
（一）上级来文由办公室负责签收，并对口交分管领导处理，严格按机关公文处理程序办理，注意保密，各处室形成的档案自行立卷保存，年终统一上报档案室存档。
（二）印章管理。学校印章由办公室主任管理使用；其它处室的印章相应由处室领导负责管理使用。印章使用应注意原则，不得乱盖乱用，否则责任自负。
（三）打印室。坚持为全校师生服务，为教学服务的原则，打印、复印应严格登记，按相关收费标准收费，不得私打私印。
（四）文件传阅。应先提出拟办意见，交分管领导阅处，由分管领导提出处理意见后再送校长阅处，最后再由各处室具体办理，并及时返回归档，整个过程应注意保密。
九、财务管理制度
（一）全校财务工作由财务处统一管理，其它处室的收费一律由财务处收管。在管理中，财务人员必须认真履行职责，对校领导负责。按照厉行节约的原则，量入而出，及时、准确地保证全校工作所需的条件。财务人员要认真执行现金管理制度，按时发放工资，按时向有关部门报送各项报表，做好统计工作。要认真做到日清月结、帐帐相符、帐物相符。每月必须向校长报告一次全校经费的收支情况。财务人员在资金调拨使用以及管理上不准私自做主，不允许违反财经纪律，必须使每一笔资金有合理科学的流动和准确的帐目。全校财务实行校长一枝笔审批制度。各处室经办的费用，必须有正规发票，由经办人签字并注明用途，由处室领导或分管领导审核和签名，报财务人员审核签字后，再报校长签批，少一个环节都不予报销。各处室使用经费前必须经校长或校长办公会议批准后方可使用，未经批准自作主张开支的经费一律不予报销。
（二）教职工因公出差，车旅费及补助严格按照有关政策执行，所持收据必须是正式发票，对非正式发票不予报帐。
（三）学校每月对教育局报送财务收支真实情况记录。
十、财产管理制度
（一）学校所有财产由总务处统一管理使用，每年对学校财产作一次全面清理，并实行各处室财产使用责任制，各处室领导为管理使用财产第一责任人。学校财产购置原则上由财务室统一采购，处室申请领取。要加强对国有资产的管理，提高其使用效率，严禁国有资产以任何形式的流失。
（二）水电管理。水电由总务处安排人员负责管理，要保证全校师生的学习生活用水用电，服务好教育为正常工作提供保障。
（三）通信管理。办公电话根据工作需要安装，由各处室自行管理。禁止用办公电话办私事、聊天和收发信息。办公室要作好电话记录，接话人要填好来话单位、时间及内容，并迅速报告相关人员，填写好处理结果。
十一、环境卫生制度
各处室的环境卫生由各处室自行负责；学校卫生由各班级按清洁区打扫，坚持一日三扫，由政教处检查评比，并定时公布。
十二、治安管理制度
（一）由保安及宿管员负责学校师生安全及学校重要财产安全，由政教处直接领导，具体参照保安人员及宿管员职责执行。
学生成立自立会，协助保安搞好安全保卫工作。
学校的制度建设、队伍建设及硬件建设
1、加强制度建设。
制度是学校各方面管理的依据，用制度来规范保障学校各项工作的推进以及目标的实现。为此，我们注重制度的建设，使学校管理做到有章可依。制定了《教职工履职考核方案》、《学校工作促进落实方案》、《关于常规教学和加强教学管理的若干规定》、《班主任目标管理方案》、《学校考勤制度》、《各类人员工作职责》、《教研组工作常规》、《安全管理职责》、《值日人员职责》等一系列规章制度，并按照规章制度要求，全面落实制度执行情况。
2、加强队伍建设，这是提高质量的根本。
①加强队伍的思想政治教育。组织学习党的教育方针政策，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和执政能力建设，贯彻党的教育方针，落实各项工作措施，提高工作的实效性和创造性，提高队伍献身教育、服务教育事业的思想觉悟，提高队伍的整体理论水平，用理论去指导实践。认真落实思想道德建设“三级考核、三类评价”方案，促进队伍思想道德水平的提高。
②加强领导班子建设。每周一召开一次行政会议，进行思想政治、业务理论学习，研究学校工作，提高行政人员的执政能力和执政水平。要求行政干部做到“三心”、“四无”、“五领先”，即“三心”：忠于人民教育事业的恒心，不辜负组织和群众期望的信心，不把学校建成一流学校不罢休的决心。“四无”：无假公济私，甘当公仆；无违反组织原则，做到民主集中；无拖延推诿，勇于负责；无空位、抢位、错位，管理工作要求严、细、深、实。“五领先”：理论学习领先；执行法规领先；钻研业务，教育质量领先；教科研领先；团结同事，互帮互助领先。
③加强教师队伍建设，提升教师队伍业务素质。帮助年青教师树立正确的世界观、人生观、价值观，增强事业心、责任心、紧迫感，弘扬“五种精神”，即终身从教的敬业精神，刻苦钻研的求实精神，奋斗不止的拼搏精神，爱生如子的园丁精神，不计得失的奉献精神。在抓好师德、师风建设的同时，有针对性地开展省、市以及校内各层面的校本培训，建立广泛的学习机制，采取请进来与走出去相结合的办法培训教师。注重教学常规入门关、课堂教学过关、教学能力达标关。在培训形式上，研究与培养相结合、理论与实践相结合、在岗与脱岗相结合、校内与校外相结合；在培训内容上，注重了师德师风、教育理论、课程标准、教学基本功、科研素养、信息技术等各方面的培训，每学期在全体教师中开展一次课堂教学竞赛、说课竞赛和课件制作竞赛，在初赛的基础上开展决赛。
3、加强硬件建设。
2004年8月,经县委、政府研究决定马龙二中在马龙职校基础上按一级完中的标准一次性整体规划，分步实施，建成后学校分为教学区、运动区、生活住宿区三大区域，共需建设资金4000万元。
一期工程于2005年1月动工,工程总投资2000万元已完成，现已建成8068㎡的60个教室的教学楼及污水排放系统、大门、透视栏杆，建成5024㎡能容纳1360名学生入住的学生公寓两幢。投入353万元用于现代教学设施的配置，包括一个中心机房，一个教师电子备课室，一个示教室，一个语音室，两个美术室，两块排球场，三个计算机室，三个音乐教室，五个理化生实验室，八块篮球场，各教室配有固定的多媒体且配有与远程网相接的34寸彩电和DVD教学播放机，实现了资源的优化配置，提高教育资源的使用效率和教学效率，并借助教育信息化，推动信息技术与课程的整合，促进教学内容与教学方式的改革，为提高教学质量，打牢物质基础；做好校园绿化、美化、靓化工作，为师生提供一个优美、洁净的学习生活环境。
马龙二中限时办结制
第一条 为转变工作作风，提高办事效率，优化经济社会发展软环境，根据有关法律、法规和《中共曲靖市委、曲靖市人民政府关于优化经济社会发展软环境建设的实施意见》的有关规定，制定本制度。
第二条 本制度适用于学校各部门及工作人员。
第三条 本制度所称的限时办结制，是指在向公民、法人或其他组织（以下简称服务对象）提供公共服务时，必须依照相关规定的程序、要求及承诺的时限办结或者予以答复的制度。 第四条 各部门应当按照便民利民、优质高效的原则，确定承诺办理时限（包括法律、法规、规章和政策对办理事项有明确时限规定的），报学校党支部、行政班子批准后，向社会公布执行，并接受监督。
第五条 各部门应当按照本制度，将服务事项承诺办理时限分解细化，编制流程图，内容包括办理事项、办理环节、办理机构、责任岗位、办理时限等，使每项工作、每个程序、每个环节都做到责任明确、时限具体、要求清楚。
第六条 各部门应当最大限度地减少办事环节、简化办事程序、缩短办事时限、削减前置性条件，提高工作效率，方便服务对象。凡登记类，只要资料证件齐全，当场当时办结；凡备案类，只要资料手续齐全，当天办结；凡审批类，一般情况三个工作日内办结、特殊情况七个工作日内办结。对于其他服务事项，凡能即时办结的要即时办结，能当日办结的要当日办结，确实一时办结不了的也要最大限度地压缩办结时限，并做好解释工作。
第七条 各部门执行学校及上级各项重大决策，不需要制定具体政策的，应当在15个工作日内完成；需要充分调研、制定具体政策的，应当在15个工作日内制定工作计划，并向学校及上级发文机关报告；对请示性事项要及时研究处理，作出明确答复，时间不得超过15个工作日。答复时限以收件日作为计算工作日的起始时间。
第八条 各部门对办理的事项因特殊情况需要延期的，应当告知服务对象并说明原因。法律、法规、规章和政策另有规定的，从其规定。
第九条 各部门办理的事项需要经过上级机关批准的，应在承诺期未满前上报，并告知服务对象本部门上报的时间，上级批准所需时间不计算在承诺办结的时限内。
第十条 各工作人员要严格遵守工作纪律，坚守工作岗位。业务工作要实行AB角制，相互补位；提倡工作人员一岗多责，一岗多能，确保各项工作运转正常，因特殊情况离开工作岗位的，要以留言、启事等方式实行告知。
第十一条 下列情形视为违反限时办结制行为：（一）超过承诺办结时限未能办结的；（二）超过承诺办结时限才提出延期申请的；（三）在承诺办结时限内，不将办理结果交付服务对象的；（四）不按规定给服务对象答复的。
第十二条 服务对象因自身原因，未按规定提供相关材料或不按办事程序办理相关手续，导致超过办结时限的，不视为违反限时办结制行为。
第十三条 各部门及其工作人员违反限时办结制的，由其分管领导或纪检监察机关，按照干部管理权限及有关规定实行问责。
第十四条 党支部书记、校长对本单位实施限时办结制工作负总责，分管领导负直接责任，纪检监察机关负责对贯彻落实限时办结制情况进行监督检查。
第十五条 各部门及其工作人员违反限时办结制的，服务对象可向同级经济社会发展软环境建设投诉中心进行投诉，经济社会发展软环境建设投诉中心接到投诉后必须受理，并认真组织进行调查处理，调查处理结果应当在接到投诉之日起15个工作日内书面答复服务对象。
第十六条 本制度自公布之日起施行。
马龙二中服务承诺制
马龙二中服务承诺制
为进一步增强服务意识，优化学校发展软环境，提高办事效率，增强学校执行力和公信力，根据有关法律、法规及政策，结合学校实际，制定本服务承诺。
（一）服务项目和服务标准；
服务项目包括：为新生办理各种入学手续；组织各种考试和竞赛；办理毕业手续；咨询；接待上级领导和兄弟单位人员；接待到校来访人员；按政策收取各种费用等。
服务标准：热情、迅速、高质量服务。
（二）办理程序和办理时限；
凡登记类，只要资料证件齐全，当场当时办结；凡备案类，只要资料手续齐全，当天办结；凡审批类，一般情况三个工作日内办结、特殊情况七个工作日内办结。对于其他服务事项，凡能即时办结的要即时办结，能当日办结的要当日办结，确实一时办结不了的也要最大限度地压缩办结时限，并做好解释工作。
（三）收费依据和收费标准；
马龙二中收费标准：
学费 800.00元/每生.年 计划内学生 云发改收费[2004]536号
择校费 4000.00元/每生.年 择校生 云计收费[2002]749号
住宿费 120.00元/每生.年 住宿学生 马发改收费[2007]7号
马龙职校收费标准：
学费 1000.00元/每生.年 计划内学生 云计收费[2002]749号
自费生学费 1800.00元/每生.年 自费生 马价[2002]12号
住宿费 120.00元/每生.年 住宿学生 马价[2002]17号
阳光工程培训收费标准：
计算机 30天至一年 500.00元/人
电子电工 30天至一年 400.00元/人
花卉园艺 30天至一年 350.00元/人
保安 30天至90天 250.00元/人
旅游服务 30天至一年 250.00元/人
餐厅服务 30天至60天 300.00元/人
（四）投诉方式；欢迎大家对服务工作进行监督和提出意见，对服务不力的部门和个人可进行举报，举报电话：0874-8885455.
（五）保障措施及其他承诺。由领导班子负责监督和督查。